הסכם עבודה – יעד כח אדם

זהו טופס הסכם עבודה אנא מלא אותו בקפידה,
חתום ושלח. בהצלחה!

הסכם עבודה - יעד כח אדם

1. שם המעביד: יעד (י.ש.מ) שרותי כח אדם בע"מ
הישות המשפטית: חברה בע"מ
מס' חברה: 514788124 מען: כנפי נשרים 3, ירושלים
שם העובד*
מס' ת.ז*
כתובת*
2. תאריך תחילת עבודה*
פורמט תאריך:DD סלאש MM סלאש YYYY
סניף*
3. תפקיד מיועד*
4. שם הממונה הישיר של העובד
5. הבסיס לפיו משולם השכר*
- שכר לפי שעה
ש"ח לשעה
6. פירוט כלל התשלומים אשר ישולמו לעובד כשכר עבודה
נסיעות
סכום נסיעות לכיוון
חודשי
7. העובד מועסק בהתאם לצורכי העבודה והתפקיד
אורך שבוע עבודה
מס' שעות העבודה
8. יום המנוחה של העובד: יום שבת (העובד יעבוד במוצ"ש עפ"י דרישה מראש).
9. שעות נוספות ישולמו לעובד כדלקמן:
   125%- בגין השעתיים הראשונות.
   150%- מעבר לשעתיים הראשונות.
   150%- עבודה במוצ"ש.
10. חופשה שנתית: העובד יהיה זכאי לחופשה בתשלום עפ"י חוק.
11. מחלה: תשלום עפ"י חוק בדמי מחלה התשל"ו 1976.      הזכות לימי מחלה מותנית בהצגת אישור רפואי מרופא מוסמך. העובד לא יהיה זכאי לתשלום בעבור ימי מחלה      מהחברה במידה ונגמרה יתרת ימי המחלה אשר עמדו לזכותו. ימי מחלה צבורים אינם ניתנים לפדיון.
12. מילואים: בתקופת שירות המילואים יהא העובד זכאי לקבל את מלוא השכר הכולל או חלקו בכפוף למספר ימי המילואים      ובהתאם לחוק. העובד מתחייב להעביר את טפסי אישור המילואים לשם הגשתם למוסד לביטוח לאומי ע"י החברה.
13. תאונות עבודה: העובד יהיה זכאי לתשלום בגין תאונת עבודה ע"פ חוק.
14. דמי חגים: העובד יהיה זכאי לקבל שכר עפ"י חוק.
15. ימי אבל: העובד יהיה רשאי להיעדר מהעבודה בתשלום בגין ימי אבל עפ"י החוק.
16. דמי הבראה: העובד יהיה זכאי לדמי הבראה עבור 5 ימים לפי התעריף הקבוע בחוק, בשנה השנייה ואילך עפ"י      הקבוע בחוק.
17. תקופת החוזה אינה קצובה
18. ביטוח פנסיוני:
    הפרשת העובד: 6%
     הפרשת המעסיק: 12.5%
     תחילת תשלום עפ"י החוק
חברת הביטוח הפנסיוני*
- מנורה
האם קיים הסכם פנסיוני פעיל?*
- כן (נא לצרף דוחות רבעוניים)
- לא
הערות:
ארצה לקבל את המשכורת שלי ב:*
- שייק
- העברה בנקאית
בנק:*
מספר סניף*
מספר חשבון*
בחתימתי אני מאשר כי קיבלתי העתק מההסכם ואני מאשר את תוכנו
תאריך*
פורמט תאריך:DD סלאש MM סלאש YYYY
שם העובד*
דואר אלקטרוני*
חתימת העובד*
Email
שדה זה מיועד למטרות אימות ויש להשאיר אותו ללא שינוי.