זהו טופס הסכם עבודה אנא מלא אותו בקפידה, חתום ושלח. בהצלחה! 1. שם המעביד: המרכז להכשרת קצבים בע"מ הישות המשפטית: חברה בע"מ מס' חברה: 514827153 מען: כנפי נשרים 3, ירושלים שם העובד*מס' ת.ז*כתובת*2. תאריך תחילת עבודה* פורמט תאריך:DD סלאש MM סלאש YYYY סניף3. תפקיד מיועד*4. שם הממונה הישיר של העובד5. הבסיס לפיו משולם השכר*שכר לפי שעהש"ח לשעה6. פירוט כלל התשלומים אשר ישולמו לעובד כשכר עבודהנסיעותתעריף לכיווןתעריף חודשיסכום נסיעות לכיווןחודשי7. העובד מועסק בהתאם לצורכי העבודה והתפקידאורך שבוע עבודהמס' שעות העבודה8. יום המנוחה של העובד: יום שבת (העובד יעבוד במוצ"ש עפ"י דרישה מראש). 9. שעות נוספות ישולמו לעובד כדלקמן: 125%- בגין השעתיים הראשונות. 150%- מעבר לשעתיים הראשונות. 150%- עבודה במוצ"ש. 10. חופשה שנתית: העובד יהיה זכאי לחופשה בתשלום עפ"י חוק. 11. מחלה: תשלום עפ"י חוק בדמי מחלה התשל"ו 1976. הזכות לימי מחלה מותנית בהצגת אישור רפואי מרופא מוסמך. העובד לא יהיה זכאי לתשלום בעבור ימי מחלה מהחברה במידה ונגמרה יתרת ימי המחלה אשר עמדו לזכותו. ימי מחלה צבורים אינם ניתנים לפדיון. 12. מילואים: בתקופת שירות המילואים יהא העובד זכאי לקבל את מלוא השכר הכולל או חלקו בכפוף למספר ימי המילואים ובהתאם לחוק. העובד מתחייב להעביר את טפסי אישור המילואים לשם הגשתם למוסד לביטוח לאומי ע"י החברה. 13. תאונות עבודה: העובד יהיה זכאי לתשלום בגין תאונת עבודה ע"פ חוק. 14. דמי חגים: העובד יהיה זכאי לקבל שכר עפ"י חוק. 15. ימי אבל: העובד יהיה רשאי להיעדר מהעבודה בתשלום בגין ימי אבל עפ"י החוק. 16. דמי הבראה: העובד יהיה זכאי לדמי הבראה עבור 5 ימים לפי התעריף הקבוע בחוק, בשנה השנייה ואילך עפ"י הקבוע בחוק. 17. תקופת החוזה אינה קצובה 18. ביטוח פנסיוני: הפרשת העובד: 6% הפרשת המעסיק: 12.5% תחילת תשלום עפ"י החוקחברת הביטוח הפנסיוני*מנורההאם קיים הסכם פנסיוני פעיל?*כן (נא לצרף דוחות רבעוניים)לאהערות:ארצה לקבל את המשכורת שלי ב:*שייקהעברה בנקאיתבנק:*מספר סניף*מספר חשבון*בחתימתי אני מאשר כי קיבלתי העתק מההסכם ואני מאשר את תוכנותאריך* פורמט תאריך:DD סלאש MM סלאש YYYY שם העובד*דואר אלקטרוני* חתימת העובד*Nameשדה זה מיועד למטרות אימות ויש להשאיר אותו ללא שינוי.